Haftalık Sabah Toplantısı Güncellemesi - Konut İhtiyat Fonu
2023-07-10 16:05:21
Mildtrans'taki her çalışanın bir konut sağlayıcı fonu vardır, ancak her çalışan fonun amacını bilmiyor.Bugün, Mildtrans'taki çalışanlarımıza Konut İhtiyat Fonu ile ilgili ilgili politikalar hakkında bilgi vereceğiz.
"Konut sağlayıcı fon yönetimi düzenlemeleri", Konut İhtiyat Fonu'nun yönetimini güçlendirmek, fon sahiplerinin meşru haklarını ve çıkarlarını korumak, kentsel konut inşaatını teşvik etmek ve kentsel sakinlerin yaşam standartlarını iyileştirmek için kurulmuştur.Bu düzenlemeler, Çin Halk Cumhuriyeti bölgesindeki Konut İhtiyat Fonu için geçerlidir.
Şu anda, Konut İhtiyat Fonu için katkı oranı aşağıdaki gibidir:
Şirket mevduat oranı: İşveren ve çalışanların katkı oranı için düşük sınır%5 ve üst sınır%12'dir.
Esnek çalışanlar için katkı oranı: Esnek çalışanlar, gönüllü bir katkı anlaşmasına göre konut sağlayıcı fonunun katkı oranını ayarlayabilir.Düzeltilmiş katkı oranı% 10'dan düşük olmamalı ve% 24'ü aşmamalıdır.
Her çalışanın yalnızca bir Konut İhtiyat Fonu hesabı olabilir.Çalışan tarafından Konut İhtiyat Fonu'na kişisel katkı, işveren tarafından aylık maaşlarından düşülür ve ödenir.
Tabii ki, çalışanlar, ev alımı, kredi geri ödemesi ve konutla ilgili diğer masraflar gibi belirli durumlarda dengeyi konut sağlayıcı fonu hesabından çekebilirler.
Daha fazla bilgi için lütfen Konut İhtiyacı Fon Yönetim Merkezi'ne danışın.
"Konut sağlayıcı fon yönetimi düzenlemeleri", Konut İhtiyat Fonu'nun yönetimini güçlendirmek, fon sahiplerinin meşru haklarını ve çıkarlarını korumak, kentsel konut inşaatını teşvik etmek ve kentsel sakinlerin yaşam standartlarını iyileştirmek için kurulmuştur.Bu düzenlemeler, Çin Halk Cumhuriyeti bölgesindeki Konut İhtiyat Fonu için geçerlidir.
Şu anda, Konut İhtiyat Fonu için katkı oranı aşağıdaki gibidir:
Şirket mevduat oranı: İşveren ve çalışanların katkı oranı için düşük sınır%5 ve üst sınır%12'dir.
Esnek çalışanlar için katkı oranı: Esnek çalışanlar, gönüllü bir katkı anlaşmasına göre konut sağlayıcı fonunun katkı oranını ayarlayabilir.Düzeltilmiş katkı oranı% 10'dan düşük olmamalı ve% 24'ü aşmamalıdır.
Her çalışanın yalnızca bir Konut İhtiyat Fonu hesabı olabilir.Çalışan tarafından Konut İhtiyat Fonu'na kişisel katkı, işveren tarafından aylık maaşlarından düşülür ve ödenir.
Tabii ki, çalışanlar, ev alımı, kredi geri ödemesi ve konutla ilgili diğer masraflar gibi belirli durumlarda dengeyi konut sağlayıcı fonu hesabından çekebilirler.
Daha fazla bilgi için lütfen Konut İhtiyacı Fon Yönetim Merkezi'ne danışın.