毎週の朝の会議更新 - 住宅積立基金

Mildtransのすべての従業員には住宅積立基金がありますが、すべての従業員がファンドの目的を知っているわけではありません。今日、私たちは、Mildtransの従業員に、住宅積立基金に関する関連するポリシーに関する情報を提供します。

「住宅積立基金管理規制」は、住宅積立基金の管理を強化し、ファンド所有者の正当な権利と利益を保護し、都市住宅建設を促進し、都市住民の生活水準を改善するために国務評議会によって設立されました。これらの規制は、中華人民共和国の領土内の住宅積立基金に適用されます。

現在、住宅積立基金の貢献率は次のとおりです。

会社の預金率：雇用主と従業員の貢献率の下限は5％で、上限は12％です。

柔軟な従業員の貢献率：柔軟な従業員は、自発的な拠出契約に従って住宅積立基金の拠出比率を調整できます。調整済みの寄与率は10％未満ではなく、24％を超えてはなりません。

各従業員は、1つの住宅積立基金口座のみを持つことができます。従業員による住宅積立基金への個人的な貢献は、雇用主によって月給から控除および支払われます。

もちろん、従業員は、住宅購入、ローンの返済、その他の住宅関連費用など、特定の状況では、住宅積立基金口座から残高を引き出すことができます。

詳細については、住宅積立基金管理センターに相談してください。