Aggiornamento settimanale della riunione mattutina - Fondo per la previdenza abitativa
2023-07-10 16:05:21
Ogni dipendente di MildTrans ha un fondo per la previdenza abitativa, ma non tutti i dipendenti conoscono lo scopo del fondo.Oggi forniremo ai nostri dipendenti di MildTrans informazioni sulle politiche pertinenti riguardanti il Fondo per gli alloggi.
I "regolamenti di gestione dei fondi per l'edilizia abitativa" sono stati istituiti dal Consiglio di Stato per rafforzare la gestione del Fondo di previdenza abitativa, proteggere i diritti e gli interessi legittimi dei proprietari di fondi, promuovere la costruzione di abitazioni urbane e migliorare gli standard di vita dei residenti urbani.Tali regolamenti si applicano al Fondo di previdenza abitativa all'interno del territorio della Repubblica popolare cinese.
Attualmente, il rapporto di contribuzione per il Fondo per l'edilizia abitativa è il seguente:
Rapporto di deposito dell'azienda: il limite inferiore per il rapporto di contributo del datore di lavoro e dei dipendenti è del 5%e il limite superiore è del 12%.
Rapporto di contribuzione per i dipendenti flessibili: i dipendenti flessibili possono adeguare il rapporto di contribuzione del Fondo per la previdenza abitativa secondo un accordo di contributo volontario.Il rapporto di contribuzione adeguato non deve essere inferiore al 10% e non dovrebbe superare il 24%.
Ogni dipendente può disporre di un solo conto del fondo per l'edilizia abitativa.Il contributo personale al Fondo per gli alloggi da parte del dipendente viene detratto e pagato dal datore di lavoro dal loro stipendio mensile.
Naturalmente, i dipendenti possono ritirare il saldo dal proprio conto del fondo per gli alloggi in determinate situazioni, ad esempio per l'acquisto di casa, il rimborso del prestito e altre spese legate al alloggio.
Per ulteriori informazioni, consultare il Centro di gestione dei fondi per l'edilizia abitativa.
I "regolamenti di gestione dei fondi per l'edilizia abitativa" sono stati istituiti dal Consiglio di Stato per rafforzare la gestione del Fondo di previdenza abitativa, proteggere i diritti e gli interessi legittimi dei proprietari di fondi, promuovere la costruzione di abitazioni urbane e migliorare gli standard di vita dei residenti urbani.Tali regolamenti si applicano al Fondo di previdenza abitativa all'interno del territorio della Repubblica popolare cinese.
Attualmente, il rapporto di contribuzione per il Fondo per l'edilizia abitativa è il seguente:
Rapporto di deposito dell'azienda: il limite inferiore per il rapporto di contributo del datore di lavoro e dei dipendenti è del 5%e il limite superiore è del 12%.
Rapporto di contribuzione per i dipendenti flessibili: i dipendenti flessibili possono adeguare il rapporto di contribuzione del Fondo per la previdenza abitativa secondo un accordo di contributo volontario.Il rapporto di contribuzione adeguato non deve essere inferiore al 10% e non dovrebbe superare il 24%.
Ogni dipendente può disporre di un solo conto del fondo per l'edilizia abitativa.Il contributo personale al Fondo per gli alloggi da parte del dipendente viene detratto e pagato dal datore di lavoro dal loro stipendio mensile.
Naturalmente, i dipendenti possono ritirare il saldo dal proprio conto del fondo per gli alloggi in determinate situazioni, ad esempio per l'acquisto di casa, il rimborso del prestito e altre spese legate al alloggio.
Per ulteriori informazioni, consultare il Centro di gestione dei fondi per l'edilizia abitativa.