Actualización semanal de la reunión matutina - Fondo de previsión de vivienda
2023-07-10 16:05:21
Cada empleado de MildTrans tiene un fondo de previsión de vivienda, pero no todos los empleados conocen el propósito del fondo.Hoy, proporcionaremos a nuestros empleados en MildTrans información sobre las políticas relevantes con respecto al Fondo de Previsión de Vivienda.
El Consejo de Estado estableció las "Regulaciones de Gestión del Provuelo de Vivienda" para fortalecer la gestión del Fondo de Propiedad de la Vivienda, proteger los derechos e intereses legítimos de los propietarios de fondos, promover la construcción de viviendas urbanas y mejorar los niveles de vida de los residentes urbanos.Estas regulaciones se aplican al Fondo de Provisión de Vivienda dentro del territorio de la República Popular de China.
Actualmente, la relación de contribución para el Fondo de Provisión de Vivienda es la siguiente:
Relación de depósito de la empresa: el límite inferior para la relación de contribución del empleador y los empleados es del 5%, y el límite superior es del 12%.
Ratio de contribución para empleados flexibles: los empleados flexibles pueden ajustar la relación de contribución del Fondo de Previsión de Vivienda de acuerdo con un acuerdo de contribución voluntaria.La relación de contribución ajustada no debe ser inferior al 10% y no debe exceder el 24%.
Cada empleado solo puede tener una cuenta del Fondo de Previsión de Vivienda.El empleador deduce y paga la contribución personal al Fondo de Provisión de Vivienda por parte del empleado de su salario mensual.
Por supuesto, los empleados pueden retirar el saldo de su cuenta del Fondo de Propinas de Vivienda en ciertas situaciones, como para la compra de la vivienda, el reembolso de los préstamos y otros gastos relacionados con la vivienda.
Para obtener más información, consulte el Centro de Gestión del Fondo del Provuelo de Vivienda.
El Consejo de Estado estableció las "Regulaciones de Gestión del Provuelo de Vivienda" para fortalecer la gestión del Fondo de Propiedad de la Vivienda, proteger los derechos e intereses legítimos de los propietarios de fondos, promover la construcción de viviendas urbanas y mejorar los niveles de vida de los residentes urbanos.Estas regulaciones se aplican al Fondo de Provisión de Vivienda dentro del territorio de la República Popular de China.
Actualmente, la relación de contribución para el Fondo de Provisión de Vivienda es la siguiente:
Relación de depósito de la empresa: el límite inferior para la relación de contribución del empleador y los empleados es del 5%, y el límite superior es del 12%.
Ratio de contribución para empleados flexibles: los empleados flexibles pueden ajustar la relación de contribución del Fondo de Previsión de Vivienda de acuerdo con un acuerdo de contribución voluntaria.La relación de contribución ajustada no debe ser inferior al 10% y no debe exceder el 24%.
Cada empleado solo puede tener una cuenta del Fondo de Previsión de Vivienda.El empleador deduce y paga la contribución personal al Fondo de Provisión de Vivienda por parte del empleado de su salario mensual.
Por supuesto, los empleados pueden retirar el saldo de su cuenta del Fondo de Propinas de Vivienda en ciertas situaciones, como para la compra de la vivienda, el reembolso de los préstamos y otros gastos relacionados con la vivienda.
Para obtener más información, consulte el Centro de Gestión del Fondo del Provuelo de Vivienda.