Wochenmorgen -Meeting -Update - Housing Provident Fund
2023-07-10 16:05:21
Jeder Mitarbeiter von Mildtrans hat einen Fonds für Wohnungsbauprovisorin, aber nicht jeder Mitarbeiter kennt den Zweck des Fonds.Heute werden wir unseren Mitarbeitern bei Mildtrans Informationen über die relevanten Richtlinien bezüglich des Fonds für Wohnungsnäher anbieten.
Die "Housing Provident Fund Management Regulations" wurden vom Staatsrat eingerichtet, um die Verwaltung des Fonds für Wohnungsnäher zu stärken, die legitimen Rechte und Interessen der Fondseigentümer zu schützen, den Bau des städtischen Wohnungsbaus zu fördern und den Lebensstandard der städtischen Bewohner zu verbessern.Diese Vorschriften gelten für den Fonds für Wohnungsnäher im Gebiet der Volksrepublik China.
Derzeit lautet die Beitragsquote für den Fonds für Wohnungsausdauer wie folgt:
Unternehmenszahlungsquote: Die untere Grenze für die Beitragsquote des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers beträgt 5%und die Obergrenze 12%.
Beitragsquote für flexible Mitarbeiter: Flexible Mitarbeiter können die Beitragsquote des Fonds für Wohnungswesen gemäß einer freiwilligen Beitragsvereinbarung anpassen.Das bereinigte Beitragsquote sollte nicht niedriger als 10% betragen und 24% nicht überschreiten.
Jeder Mitarbeiter kann nur über ein Fondskonto für Wohnungsdienste verfügen.Der persönliche Beitrag zum Mitarbeiter des Wohnungsbauten durch den Arbeitnehmer wird vom Arbeitgeber aus dem monatlichen Gehalt abgezogen und bezahlt.
Natürlich können Mitarbeiter den Guthaben in bestimmten Situationen von ihrem Konten für Wohnungsbauprovidentien abheben, z.
Weitere Informationen erhalten Sie vom Housing Provident Fund Management Center.
Die "Housing Provident Fund Management Regulations" wurden vom Staatsrat eingerichtet, um die Verwaltung des Fonds für Wohnungsnäher zu stärken, die legitimen Rechte und Interessen der Fondseigentümer zu schützen, den Bau des städtischen Wohnungsbaus zu fördern und den Lebensstandard der städtischen Bewohner zu verbessern.Diese Vorschriften gelten für den Fonds für Wohnungsnäher im Gebiet der Volksrepublik China.
Derzeit lautet die Beitragsquote für den Fonds für Wohnungsausdauer wie folgt:
Unternehmenszahlungsquote: Die untere Grenze für die Beitragsquote des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers beträgt 5%und die Obergrenze 12%.
Beitragsquote für flexible Mitarbeiter: Flexible Mitarbeiter können die Beitragsquote des Fonds für Wohnungswesen gemäß einer freiwilligen Beitragsvereinbarung anpassen.Das bereinigte Beitragsquote sollte nicht niedriger als 10% betragen und 24% nicht überschreiten.
Jeder Mitarbeiter kann nur über ein Fondskonto für Wohnungsdienste verfügen.Der persönliche Beitrag zum Mitarbeiter des Wohnungsbauten durch den Arbeitnehmer wird vom Arbeitgeber aus dem monatlichen Gehalt abgezogen und bezahlt.
Natürlich können Mitarbeiter den Guthaben in bestimmten Situationen von ihrem Konten für Wohnungsbauprovidentien abheben, z.
Weitere Informationen erhalten Sie vom Housing Provident Fund Management Center.