Говоря об управлении командой из «Путешествия на Запад»
Обмен утренними встречами: разговор об управлении командой из «Путешествия на Запад»
Доброе утро всем. Сегодня на утренней встрече наши коллеги обсудили, как добиться эффективного взаимодействия и управления в команде посредством «Путешествия на Запад»:
1. Четкие цели и общее видение
История «Путешествия на Запад» начинается с путешествия на Запад за буддийскими писаниями. Тан Сенг и его ученики имеют разное образование и способности, но их общая цель — найти Священные Писания. Это говорит нам о том, что члены команды должны иметь четкие цели и достигать консенсуса относительно общего видения. Четкие цели — основа командного сотрудничества.
2. Разумное разделение труда и взаимодополняемость
Сунь Укун, Чжу Бацзе и Ша Сен обладают разными навыками, и они могут преодолеть многие трудности, только сотрудничая друг с другом. В нашей работе каждый участник также обладает разным опытом. Разумное разделение труда может максимизировать преимущества каждого и добиться удвоенного результата, прилагая вдвое меньше усилий.
3. Коммуникация и разрешение конфликтов
Между Тан Сеном и Сунь Укуном часто возникают конфликты, но в конечном итоге для решения проблемы они полагаются на общение и понимание. Разногласия в команде неизбежны. Ключевым моментом является то, как разрешать конфликты посредством эффективного общения и поддерживать гармонию и эффективность команды.
Таким образом, мудрость управления командой в «Путешествии на Запад» учит нас прояснять цели, разделять работу и сотрудничать, а также разрешать конфликты, которые имеют решающее значение для нашего успеха во внешнеторговом бизнесе.