Parlando della gestione della squadra da "Viaggio in Occidente"
Condivisione della riunione mattutina: parlare della gestione del team da "Viaggio in Occidente"
Buongiorno a tutti. Oggi, durante la riunione mattutina, i nostri colleghi hanno discusso su come ottenere una collaborazione e una gestione efficienti nel team attraverso "Viaggio in Occidente":
1. Obiettivi chiari e visione comune
La storia di "Viaggio in Occidente" inizia con il viaggio in Occidente per ottenere le scritture buddiste. Tang Seng e i suoi discepoli hanno background e abilità diverse, ma il loro obiettivo comune è recuperare le Scritture. Questo ci dice che i membri del team devono avere obiettivi chiari e raggiungere un consenso sulla visione comune. Obiettivi chiari sono la base della collaborazione di squadra.
2. Divisione ragionevole del lavoro e complementarità
Sun Wukong, Zhu Bajie e Sha Seng hanno ciascuno abilità diverse e possono superare molte difficoltà solo cooperando tra loro. Nel nostro lavoro, ogni membro ha anche competenze diverse. Una ragionevole divisione del lavoro può massimizzare i vantaggi di tutti e ottenere il doppio del risultato con la metà dello sforzo.
3. Comunicazione e risoluzione dei conflitti
Ci sono spesso conflitti tra Tang Seng e Sun Wukong, ma alla fine si affidano alla comunicazione e alla comprensione per risolvere il problema. I disaccordi nella squadra sono inevitabili. La chiave è come risolvere i conflitti attraverso una comunicazione efficace e mantenere l’armonia e l’efficienza del team.
In sintesi, la saggezza della gestione del team in Viaggio in Occidente ci insegna a chiarire gli obiettivi, dividere il lavoro e cooperare e risolvere i conflitti, che sono cruciali per il nostro successo nel commercio estero.